销售的产品如果是大众的系列就不叫特殊产品了，所以名词解释就是对非正常使用或特殊的商品销售行为定的奖。
一份完整的销售政策主要包括结算折扣市场管理新产品销售奖励和特殊激励评优五部分在制定销售政策时，需要充分考虑到政策的引导性作用，给货物和货款带来保障，给货款结算带来便利例如，引导经销商实行现款现货，辅以折扣支持这一措施，能够显著提高资金回收效率，减少销售代表在回款指标完成率方面。
一销售奖金 安利奖金制度的核心是销售奖金销售代表可以通过销售安利产品获得相应比例的奖金这一部分的奖金通常与销售代表的销售业绩挂钩，销售业绩越高，所获得的销售奖金越丰厚此外，安利还设置了一些其他与产品销售相关的奖励和激励计划，如月度销售奖季度销售奖等，以鼓励销售代表不断完成销售指标。
这是一个按产品销售价计算销售提成奖的公式每件产品按销售价的15%计提，每台最多只能计提45元，最少计提10元假设已销售ABC三种产品各102030台，产品A的销售价格8台为2000元台，1台为4000元台，1台为500元产品B的销售价格全部为3000元产品C的销售价格全部为200元总奖金计算过。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得提成的规则在于帮别人卖作为员工，赚取一定比例制度缺点 但是这种各扫门前雪的激励制度也会有一些弊端员工会注重个人的。
销售增量奖也可以被称为销售奖励销售提成销售激励或销售回报这种奖励制度通常是根据销售人员达到或超过特定销售目标或增长目标而设定的它旨在鼓励销售人员努力工作提高销售业绩，并给予他们相应的奖励作为回报销售，顾名思义，就是把我们自己的产品推荐给别人，通过产品特点，优势等，让别人来购买。
并对营销工作进行评估和监控，包括公共关系销售客户服务等如公司有新的产品，销售部就要把新产品推销宣传到一些消费者手里还有一点很重要，就是销售一样产品必须根据市场的变化和市场与自己企业公司的关系来合适的推销到需要的消费者手里但，主要的还是看市场的需求可以有下列这些奖项。
以前叫“销售冠军奖”，以销量或销售额的大小评出现在叫“优秀经销商金牌客户”，以多个考核因素综合评出，如销量回款增长开发信息交流市场秩序新产品销售等每年或几年评选一次，选中的经销商不仅可以获得额外的补贴，还有一种成就感通过这种活动，厂家树典型，共学习，对经销商的凝聚力增强了实际。
安利的奖金制度是基于销售业绩来计算的如果一个销售员在第一个月销售了1500元的产品，他将根据自己的销售业绩获得相应比例的奖金具体的奖金数额取决于公司的具体政策和计算公式，这通常与销售额销售目标完成情况以及其他可能的绩效考核指标相关联在安利，奖金制度设计得相当灵活，旨在激励销售人员更好。
法律分析如果涉嫌不正当有奖销售行为，是违法的经营者进行有奖销售不得存在下列情形一所设奖的种类兑奖条件奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖二采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售三抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元法律依据。